12 conseils pour un CV efficace
Nos 12 conseils pour réaliser un CV qui a de l’impact et retiendra l’attention des recruteurs
Développement de carrière
L’art de pitcher : techniques et astuces
Savoir capter l’attention et convaincre votre interlocuteur en quelques mots est une réelle compétence. Et bonne nouvelle, l’art de pitcher, ça s’apprend !
Changement professionnel : dompter la peur financière
Un changement professionnel se profile mais la peur financière vous paralyse ? Découvrez nos méthodes pour passer à l’action avec sérénité !
5 astuces pour gérer le syndrome de l’imposteur
Vous doutez souvent de vos capacités et attribuez vos réussites à des facteurs extérieurs? Vous souffrez peut-être du syndrome de l’imposteur…
Pourquoi identifier vos talents est un élément incontournable de votre transition professionnelle ?
Identifier vos talents est un élément incontournable de votre transition professionnelle
Pourquoi embaucher des candidats en reconversion professionnelle ?
Le nombre de reconversions professionnelles a augmenté ces dernières années. Il y a de nombreuses raisons à cela, mais la principale est que les gens veulent changer de vie. Ils veulent trouver un emploi qui les passionne et qui leur donne une raison de se lever le matin.
Quels sont les objectifs d’un bilan de compétences ?
Découvrez dans cet article les objectifs d’un bilan de compétences pour l’entreprise et le salarié.
Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?
Un bilan de compétences est un processus visant à déterminer les compétences et les connaissances d’un individu.
Top 10 des métiers bien payés en 2022
Un bon salaire est l’un des principaux critères de sélection d’un emploi surtout lorsque la situation du marché de l’emploi est favorable aux candidats.
Pourquoi proposer un bilan de compétences à mes salariés ?
Un bilan de compétences est un outil qui aide un employé à comprendre ses forces et ses faiblesses. Cela aide également l’entreprise à savoir ce que l’employé doit améliorer pour réussir dans l’entreprise.
