10 personnalités au parcours inspirant
Vous avez besoin d’une dose d’inspiration et de motivation ? Vous êtes au bon endroit !
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Comment être sûr de prendre la bonne décision ? Voici 7 méthodes pour identifier les biais cognitifs responsables des jugements erronés
Un salarié ou un demandeur d’emploi qui possède des “mad skills” – littéralement les compétences folles en français – est quelqu’un qui a un talent inhabituel pour quelque chose.
Vous souhaitez réaliser de nouveaux challenges professionnels ? Vous avez envie de changer de métier, vous reconvertir ? Etes-vous perdu entre différentes options professionnelles qui s’offrent à vous ? Ou encore vous avez quitté votre job et vous avez besoin de regagner confiance en vous ? Il vous suffit peut-être simplement de réaliser un bilan … Lire la suite
Découvrez dans cet article les objectifs d’un bilan de compétences pour l’entreprise et le salarié.
Un bilan de compétences est un processus visant à déterminer les compétences et les connaissances d’un individu.
Un bilan de compétences est un outil qui aide un employé à comprendre ses forces et ses faiblesses. Cela aide également l’entreprise à savoir ce que l’employé doit améliorer pour réussir dans l’entreprise.
Connaître ses compétences est essentiel pour réussir dans n’importe quelle profession. Il est important de savoir dans quoi vous êtes bon et dans quoi vous n’êtes pas bon. Il vous aide également à déterminer quel type d’environnement de travail vous convient le mieux.